人才强企 文化兴企——祝贺天夏学院正式挂牌成立暨开展“为学之实，固在践履”读书分享会

博学而笃志，切问而近思。

为培养持续学习的好习惯，进一步拓宽知识面，打造学习型团队，构筑人才“蓄水池”，铸强发展“硬内核”，提高企业软实力和战斗力，经总经办批准，特于4月23日世界读书日成立天夏学院。

天夏学院是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习地，通过导入企业文化、培养学习习惯，形成企业知识管理库，是企业为员工打造的以教、学资源共享为驱动的管理、学习、交流、分享的智力平台。

希望分享者在这平台言传身教，学习者在这个平台有所收获及成长。

副总周娅致辞

副总周娅表示，目前天夏集团已经进入到了一个快速发展期，在角逐全国市场之下，人才梯队的培养及输出变得尤为重要。天夏学院的成立，将立足于人力资源战略需求和组织发展需要，旨在让具有前瞻性的管理者在未来方向上得到新的灵感，让有激情的年轻人在专业能力上得到快速提升，为企业持续输出优质人才，助力集团业务长远发展。同时通过天夏学院日益完善的交流学习平台促进公司、员工的共享、共赢、共同进步。

周总的讲话，高瞻远瞩，言简意赅，为我们指明了前进的方向，也吹响了我们跨越新征程的进军号！

揭牌仪式

副总周娅为天夏学院成立揭牌。4月23日，在世界读书日这天，在天夏集团全体员工的共同见证下，天夏学院正式揭牌成立，这标志着天夏集团在学习型组织构建及立体化人才培养方面再上新台阶。

学院介绍

“尊重每一个有理想和激情的人”是天夏学院一贯坚持的人才理念。学院设立线上学院，针对企业员工提供全方位、分阶段、分层级的人才培养项目，从员工职业发展全生命周期出发，打造优质人才梯队，制定“超越计划”、“筑梦计划”、“致远计划”、“同行计划”以及“适职计划”.....

行政人事部负责人廖美莎细致讲解了何谓天夏学院？个人如何通过学院平台不断提升自己达到升职加薪？又能为我们和公司带来什么？

读书分享

读书分享会气氛热烈，聆听者们聚精会神，在阅读和分享中领略知识的魅力，在书香中品味生活、陶冶情操。每一本好书的分享都激起了大家的阅读兴趣。

谭磊以问答和举例子形式分享了刘润的《底层逻辑》蕴含的道理：是非对错-思考问题-个体进化-理解他人-社会协作所对应的底层逻辑是什么？

燕佳慧用弗雷德里克·巴克曼（瑞典）的《一个叫欧维的男人决定去死》告诉我们：也许人生在世，每个人都有可能面对的无能为力的失去、突如其来的不幸与痛苦。但也请相信爱的力量，无论是亲情、友情还是爱情，都是支撑我们走过人生低谷的重要力量。“我们在爱中死亡，也为爱活下去，”所以请不要轻易放弃这仅有一次的生命。

朱丽娟分享刘轩《停止你的精神内耗：先完成，再完美》，希望大家在这个喧嚣的世界，寻得一份安宁，重整旗鼓，做好最好的自己。

杨森通过分享勒庞《乌合之众》，凡事透过现象看本质，在面对群体时要保持理性和独立思考，不要被群体情绪所左右，避免盲从和激进行为。

李丹分享了史铁生《我与地坛》，整本书以“生命偶然，但不能轻视”为主题，用看似平凡的文字讲 述着生死的奥妙，用看似简单的问题叙述着生命的意义。苦难不可避免,正是因为苦难,所以我们拥有了与梦想的“距离”,也拥有了追逐与改变的勇气。

贾聪分享京东集团原副总裁蔡磊的《相信》，这本书完整讲述了蔡磊从发病之初的怀疑到面对现实之后，发起对渐冻症（肌萎缩侧索硬化）的全面进攻，包括其治病经历、对人生的理解、对自己忙碌前半生的回忆与思考，以及关于亲情和生死的深切感悟。

廖美莎通过个人初入社会经历一番波折后，阅读了卡耐基《人性的弱点》，学会了如何与人相处。

学院是育人的主阵地，在这里，每个人都是学生，也都可以成为老师。造梦筑未来！学院将在公司党支部和工会的带领下，充分利用自身优质资源，深耕应用型人才培养，挖掘每个人的潜力，培育和储备高素质技能人才，使之成为公司未来大发展、大跨越的中坚力量。

梦想从学习开始，行远自迩，久久为功，长久的坚持为了营造更美好的生活。在这个最好的时代，天夏集团始终以意气风发的姿态，与最好的城市群共同成长。天夏学院将给每个天夏人提供充分学习和成长的机会，也希望成为天夏人振力飞翔的翅膀，为跨过高山阔海，在更高更远的天际翱翔。